根据《聘任制公务员管理规定(试行)》，下列哪种情况不属于聘任机关应当解除聘任合同的？()

A.聘任制公务员不得纳入国家行政编制

B.对于专业性较强的职位，机关可以从符合条件的人员中直接选聘

C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位

D.聘任制公务员不适用于公务员法

《公务员职务任免和职务升降规定(试行)》并不适用于聘任制的公务员，聘任制公务员的职务任免与升降另行规定。()

A.未经用人机关同意，在其他单位兼职的

B.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.发生责任事故造成严重后果的

D.被依法追究刑事责任的

A.与委任制公务员的管理规定相同

B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分

D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

A.县级

B.市级

C.省级

D.村级

A.分类录用

B.分类考核

C.分类培训

D.分类考察

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

A.60天

B.90天

C.半年

D.一年