关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是()

A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理

B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制

C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘

D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

A.对邓某的工资，可以按照国家规定实行协议工资

B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理

C.对邓某的聘任，必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

A.对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

B.该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理

C.对孙某可以按照国家规定实行协议工资制

D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

A.聘任制公务员不得纳入国家行政编制

B.对于专业性较强的职位，机关可以从符合条件的人员中直接选聘

C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位

D.聘任制公务员不适用于公务员法

A.对孙某的聘任需按照公务员考试录用程序进行公开招聘

B.该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理

C.对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资

D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

A.对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

B. 该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理

C. 对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资

D. 如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

A.可以对专业性强的职位实行聘任制

B.可以对辅助性职位实行聘任制

C.可以对涉及国家秘密的职位实行聘任制

D.聘任合同遵循平等自愿、协商一致原则

E.机关根据公务员法和聘任合同对所聘公务员进行管理

A.公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一

B.除有特别情况外，为培养锻炼公务员，应选派公务员到下级机关挂职锻炼

C.经市级公务员主管部门批准，可以对辅助性职位实行聘任制

D.机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束

A.国务院机构编制管理机关对省政府调整公安机关编制的申请需征求公安部同意后才可进行审核

B.公安机关可以自行决定对部分专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

C.公安执法职位可以根据工作需要实行聘任制

D.公安机关人民警察使用的是国家行政编制，而不是国家公安编制