公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。这与()相衔接，体现了考核在职务晋升中的积极作用。

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间()。

A.每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.每2年晋升再一次。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

A、半年

B、一年

C、一年半

D、二年

我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()

A.学历、资历

B.年度考核结果的等次

C.身体健康

D.符合任职回避的规定