评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法，根据测评目的与测评指标（维度)，将（)及背景调查等其他方法进行有机的结合。

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

A.心理测试

B.身体测试

C.工作样本法

D.评价中心法

A.协调工作

B.技术工作华

C.评价工作

D.管理工作

A.技术工作

B.管理工作

C.协调工作

D.评价工作

A.心理测验

B.投射测验

C.质量保证

D.情境模拟技术

A.人力资源规划

B.人力资源招聘

C.人员素质测评

D.评价中心技术

A.很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历

B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位

C.相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司

D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理