评价中心技术是指通过情境模拟的方法对被测试者进行评价的过程，主要考察一个人是否具备承担（)所需的人格特征、管理技能以及人际关系技巧。

A.协调工作

B.技术工作华

C.评价工作

D.管理工作

A.心理测验

B.投射测验

C.质量保证

D.情境模拟技术

A.职务轮换开发

B.敏感性训练

C.晋升开发

D.评价中心技术

A.评价中心技术是一项集合了情境模拟、面试、心理测验与调查等其他技术的综合性技术

B.各种技术根据不同的测试目的、不同的维度进行有机的组合

C.各种方法之间不是简单的堆砌，而是根据一定的原则进行有目的性的结合

D.强调每个维度至少要通过两种以上的方式进行测试，各种测试结果互为验证关系

A.人格类型测试

B.评价中心法

C.标杆法

D.360度反馈法

A.模拟面试

B.公文筐测验

C.情景模拟

D.笔试

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

关于评价中心的技术特征，下列表述错误的是：()

A 由多位考官对被试者进行共同评价

B 使用一种测评方法

C 根据组织为和岗位的特点进行个性化的设计

D 设计的情境与被试者现在或未来的情境是高度相似的

A. 民主评议

B. 组织谈话

C. 胜任特征分析技术

D. 情境模拟法