员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境，员工发展计划的制定步骤如下（）。A．进行人员需求分析

A.压力管理方案并没有受到应有的重视

B.压力管理方案对企业的发展至关重要

C.企业员工应对压力的方式与企业的发展密切相关

D.如何将压力管理方案制定到组织的发展计划中是各企业亟待解决的问题

A.组织政策

B.员工管理计划

C.范围变更控制计划

D.培训发展计划

A.员工自我评价

B.组织对员工的评价

C.制定员工发展计划

D.职业培训与指导

A.企业人事管理制度

B.企业员工个人发展计划

C.岗位及工作职责说明

D.企业进销存管理制度

A.企业人事管理制度

B.企业员工个人发展计划

C.岗位及工作职责说明

D.企业进销存管理制度

A.协调企业目标与员工个人目标

B.与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划

C.提高员工福利

D.增强员工对企业的了解

A.培训预算计划

B.整体发展计划

C.培训实施计划

D.培训管理计划

E.部门培训计划

A.制定发展规划

B.对员工进行评价

C.培训反馈与评估

D.员工进行自我评价

E.员工的上级与员工面谈

A.组织环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络