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[单选题]

【多选题】新企业发展过程中,常用的管理文件包括()。

A.企业人事管理制度

B.企业员工个人发展计划

C.岗位及工作职责说明

D.企业进销存管理制度

答案
企业人事管理制度;岗位及工作职责说明;企业进销存管理制度
更多“【多选题】新企业发展过程中,常用的管理文件包括()。”相关的问题

第1题

【多选题】企业招聘简章一般包括()。

A.工作职责

B.任职要求

C.公司简介

D.业务介绍

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第2题

【多选题】薪酬管理的基本目标有()?

A.员工满意

B.吸引、稳定核心员工

C.实现个人与组织同步成长

D.达成企业目标

E.帮助企业获得持续竞争力

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第3题

【多选题】调查问卷的结构包括()

A.问卷说明

B.企业基本情况

C.调查的职位及职位说明

D.问题

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第4题

【多选题】企业的日常薪酬管理包括()。

A.薪酬调查

B.员工薪酬统计

C.制定薪酬计划

D.适时计

E.薪酬调整

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第5题

【多选题】供应链激励对象包括()。

A.供应链自身

B.企业管理人员

C.成员企业

D.一般员工

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第6题

【多选题】创业企业如何培育愿景()

A.建立共同的愿景与目标,完善公司文化建设;

B.创业团队领袖的个人魅力;

C.明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度,组织结构的扁平化;

D.定期举办活动提高团队凝聚力,同时还要确保员工的身心健康。

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第7题

【多选题】企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

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第8题

2、企业家精神指的是:

A.企业家自身具有的素质和品格、良好的精神状态、独具魅力的领导艺术和工作作风

B.企业总体或多数员工共同一致、共鸣的内心态度、意志状况和思想境界、理想追求

C.企业生产、经营和管理过程中表现出来的世界观和方法论,是企业行为的指导

D.企业发展道德战略目标,企业发展的内部原动力

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第9题

【多选题】员工关系管理的目的是()

A.提高企业生产率

B.维持企业竞争优势

C.提高员工的满意度,忠诚度和敬业度

D.是企业在竞争中获胜

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第10题

【判断题】非经济性报酬是指员工个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受,主要包括对工作的责任感、成就感等。

A.Y.是

B.N.否

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