更多“对于10月未达标进入特殊维持的泰星，11、12月如要使用联合考核达标还需补齐特殊维持差额（）”相关的问题
第1题
小泰3月20阶，4月降级为6阶，5月未达标进入特殊维持，若6月达标2500C/92%，则6月考核结果为（）
A.7阶TX02
B.8阶TX02
C.3阶TX01
D.1阶TX00
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第2题
王主管2018年12月晋升泰康之星三星会员，2019年7月未达标泰康之星标准，次月特殊维持，2019年1月1日至金泰杯结束王主管组标保427万，且营销直辖组月均3000P人力≥4人;区拓直辖组月均3000P人力≥5人;直辖组主管本人累计新契约标保≥20万元，13个月继续率≥92%，王主管入围当年度世纪圣典优秀营业组奖（）
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第3题
对于初次晋升泰康之星二星的会员，在晋升后的次季度的次月仍保持星级（不能使用特殊维持），可以获得什么奖品（）
A.晋升津贴、荣誉证书
B.晋升津贴、平板电脑
C.平板电脑
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第4题
小泰3月入司，每月泰星都达标的话，连到第几个月可以晋升2星（）
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第5题
一年中当达标（）星级以上拥有华耀明星特殊维持机会
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第6题
扩军期间中支本部新入司且符合Y联盟政策的代理人，当月达成达标合格/标准/绩优组且小组1+1泰星，可以获得扶持津贴组津贴*10（）
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第7题
假如我本月泰星差10.9元达标，下个月补齐，可以吗（）
A.可以，因为差额很小
B.不行，因为泰星是当月考核的
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第8题
业务员小王连续达成星级人力9个月，在第10个月FYC达成2500元，其他条件达标，第11个月在出勤、件数达标的情况下，要做多少FYC可以维持星级会员（）
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第9题
新人泰星第一个考核月单月达标，奖励泰星手表一个，连续第2个考核月达标，奖励泰星一星金质司徽/人（）
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第10题
泰星组奖励方案中主管及2位组员为泰星且达标泰星考核，奖励主管（）元
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第11题
本月当月达标泰星考核，可获得游学名额奖励（）
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