王主管2018年12月晋升泰康之星三星会员，2019年7月未达标泰康之星标准，次月特殊维持，2019年1月1日至金泰杯结束王主管组标保427万，且营销直辖组月均3000P人力≥4人;区拓直辖组月均3000P人力≥5人;直辖组主管本人累计新契约标保≥20万元，13个月继续率≥92%，王主管入围当年度世纪圣典优秀营业组奖（）

A.小泰在泰康完成转正需要参加岗前培训，转正培训和衔接训练

B.小泰从正式业务代表晋升为助理业务主任需要参加准主管轮训

C.小泰从助理业务主任晋升为业务主任不需要参加PPT培训

D.小泰从助理业务主任晋升为业务主任需要参加晋升培训

A.~连续2个月入围泰星

B.~连续3个月入围泰星

C.~连续4个月入围泰星

D.~连续6个月入围泰星

A.1000

B.2000

C.1500

D.3000

A.2047年6月1日

B.2047年6月12日

C.2047年12月31日

D.2048年12月31日

A.2059年9月30日

B. 2060年9月30日

C. 2059年12月31日

D. 2060年12月31日

A.2047年6月1日;

B.2047年6月2日;

C.2047年12月31日;

D.2048年12月31日。

A.2047年6月1日

B.2047年6月2日

C.2047年12月31日

D.2048年12月31日

A.A 类机构: FYC≥2500 元,且≥2 件,第13 个月年度保费继续率≥ 90%

B.B 类机构: FYC≥3000 元 且≥2 件

C.B 类机构: FYC≥2500 元 且≥2 件,第13 个月年度保费继续率≥ 90%

D.C类机构 :FYC≥2500 元 且≥2 件