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[判断题]

激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有计件工资制、标准工时制、佣金制。()

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第1题

激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有()

A.计件工资制

B.标准工时制

C.绩效工资制

D.佣金制

E.延续性绩效加薪

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第2题

31、个人激励薪酬的形式有();

A.利润分享计划

B.收入分享计划

C.计件制

D.工时制

E.绩效工资

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第3题

根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的()形式。

A.管理激励计划

B.行为鼓励计划

C.推荐计划

D.计件制

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第4题

群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有:班组奖励计划、______、______。

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第5题

个人绩效薪酬的形式有()。

A.工时制

B.直接计件制

C.差额计件制

D.利润分享计划

E.收益分享计划

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第6题

针对生产工人的个人激励薪酬计划中,以单位时间的产量为标准来确定工资率,同时工资率为常量的产量水平函数的是()。

A.直接计件工资制

B.差别计件工资制

C.甘特计划

D.哈尔西计划

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第7题

()是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式。

A.计件制

B.佣金制

C.计时制

D.管理奖励计划

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第8题

个人激励计划包括()。

A.贝多薪酬计划

B.计件薪酬计划

C.差额薪酬计划

D.计时薪酬计划

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第9题

奖励形式有多样化特点,下面哪种形式不属于个人奖励形式()

A、计件工资制

B、佣金

C、年度红利

D、利润分享计划

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第10题

公司通常会给在某一特定时期获得模范出勤记录的员工以现金奖励,这种个人激励计划是()。

A.计件工作计划

B.管理层激励计划

C.行为鼓励计划

D.举荐计划

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