个人激励计划包括()。

A.计时工资计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

A.长期绩效薪酬

B.短期绩效薪酬

C.一次性奖金

D.个人债效薪酬

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.招聘计划

A.一次性奖金

B.股权激励计划

C.利润分享计划

D.佣金

A.岗位评价与薪酬等级

B.薪酬调查

C.薪酬计划

D.薪酬结构、薪酬制度的制定与调整

E.人工成本测算

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.短期奖励计划

D.长期绩效奖励计划

E.弹性福利计划

A.薪酬延付计划(理财型)

B.薪酬延付计划(信托型)

C.养老保障委托管理产品

D.员工分享计划

A.A.开展薪酬市场调查，统计分析调查结果

B.B.制订年度员工薪酬激励计划

C.C.深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查

D.D.确定薪酬结构

A.A.计件工资制

B.B.标准工时制

C.C.绩效工资

D.D.班组激励计划