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[单选题]

企业招聘人员常用的方法是()。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.笔试、面试、情景模拟和心理测试

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更多“企业招聘人员常用的方法是()。A、笔试B、面试C、情境模拟D、笔试、面试、情景模拟和心理测试”相关的问题

第1题

企业招聘人员常用的方法是()。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

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第2题

常用的招聘测试方法有()A笔试B面试C心理测试D情景模拟

常用的招聘测试方法有()

A笔试

B面试

C心理测试

D情景模拟

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第3题

企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

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第4题

人员选择常用的方法有()。

A.面试

B.心理测试

C.笔试

D.综合测试

E.情景模拟

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第5题

企业招聘员工常用的方法是()。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.情景模拟

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第6题

企业在招募人员选拨中常用的方法有()。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

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第7题

最古老也是最基本的人员测试方法是()。

A.笔试

B.面试

C.心理测验

D.模拟测验

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第8题

在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用()

A.面试

B.情景模拟

C.心理测试

D.笔试

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第9题

人员选择常用的方法有()。A心理测试B综合测试C笔试D面试

人员选择常用的方法有()。

A心理测试

B综合测试

C笔试

D面试

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第10题

在实践中常用且比较有效的测评技术包括()。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心技术

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第11题

在从外部招聘人员时,企业常用的筛选方法有()。

A.笔试

B.面试

C.专家测验

D.心理测试

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