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[单选题]

最古老也是最基本的人员测试方法是()。

A.笔试

B.面试

C.心理测验

D.模拟测验

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第1题

()是最古老、最基本的人员甄选方法。

A.面试

B.笔试

C.心理测试

D.混合型面试

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第2题

以下属于最古老、最基本的人员递选方法的是()

A.面试

B.操作技能考核

C.心理测试

D.学历

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第3题

()是最古老、最基本的人员甄选方法。

A、评价中心

B、面试

C、心理测试

D、笔试

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第4题

以下属于最古老、最基本的人员遴选方法是()

A.笔试

B.面试

C.操作技能考核

D.心理测试

E.学历筛选

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第5题

最古老、最基本的测试方法是()

A.面试

B.文本框处理

C.评价中心

D.笔试

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第6题

()是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。

A.心理测试

B.情景模拟

C.能力测试

D.笔试

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第7题

所有人员测评技术中使用最广泛的一种是()

A.纸笔测试(最古老,最基本的测试方法)

B.面试

C.心理测验

D.模拟测试

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第8题

笔试是最古老最基本的人员甄选方法,适合单独使用。()
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第9题

农业是人类社会最古老的物质生产部门,也是人类社会最基本的物质生产部门()
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第10题

自然观察法是最古老,也是最基本的观察,适用于对儿童发展和教育的研究。()

自然观察法是最古老,也是最基本的观察,适用于对儿童发展和教育的研究。()

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