人员选择常用的方法有（)。A心理测试B综合测试C笔试D面试

A.综合测试

B.归纳测试

C.路径测试

D.算法测试

A.综合测试

B.归纳测试

C.路径测试

D.算法测试

常用的招聘测试方法有()

A笔试

B面试

C心理测试

D情景模拟

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

A.笔试

B.面试

C.专家测验

D.心理测试

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

A.特殊职业能力测试

B.普通能力倾向测试

C.心理运动机能测试

D.学习能力综合测试

E.创新与创造力测试

不是康复医学中常用的心理测试方法是

A．智力测试

B．神经心理测试

C．人格测试

D．情绪测试

E．行为测试

A.笔纸测试

B.心理实验

C.投射测试

D.笔记分析测试

A.斯坦福-比纳智商测试

B.韦克斯勒智商测试

C.考夫曼儿童综合测试：心理处理过程表

D.考夫曼简单智商测试