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[单选题]

在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部的心理测试,选择()更适合

A.笔纸测试

B.心理实验

C.投射测试

D.笔记分析测试

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更多“在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部的心理测试,选择()更适合”相关的问题

第1题

在人员筛选技术中,()更适合测试应聘者的专业知识水平。A.面试B.笔试C.行为模拟D.心理测试

在人员筛选技术中,()更适合测试应聘者的专业知识水平。

A.面试

B.笔试

C.行为模拟

D.心理测试

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第2题

在人员筛选技术中,()更适合测试应聘者的专业知识水平A.面试B.笔试C.行为模拟D.心理测试

在人员筛选技术中,()更适合测试应聘者的专业知识水平

A.面试

B.笔试

C.行为模拟

D.心理测试

点击查看答案

第3题

在人员筛选技术中,()更适合测试应聘者的专业知识水平。A.面试B.笔试C.行为模拟D.心理测试

在人员筛选技术中,()更适合测试应聘者的专业知识水平。

A.面试

B.笔试

C.行为模拟

D.心理测试

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第4题

内部招聘更适合在()情况下采用。

A.时间和经费有限

B.组织需要变革的时候

C.易变的外部环境

D.稳定的外部环境

E.人才紧缺

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第5题

内部招聘更适合在()情况下采用。

A.时间和经费有限

B.组织需要变革的时候

C.易变的外部环境

D.稳定的外部环境

E.人才紧缺

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第6题

由于心理测试的难度较大,应选择专业的心理测试人员,或委托专业的人才机构或心理学研究机构进行测试。()
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第7题

在企业的发展初期更适合进行企业内部招聘()
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