绩效工资是指按照员工的贡献支付报酬。（)

A.采用技能工资

B.设置工资幅度

C.实行绩效工资

D.利润分享计划

E.股票期权

A.工资

B.福利

C.薪酬

D.货币报酬

A.基本薪酬是指与绩效表现无关的薪酬部分，一般情况下，只要员工正常工作，企业都应该支付这一部分报酬

B.绩效工资与员工绩效表现有关，员工不履职就没有绩效，也就不应该有绩效工资

C.福利和津贴是同一薪酬项目的两种不同表现形式，发挥的作用是相同的

D.一般来说，发放奖金的决定权在企业，依据制度其可以决定要不要发、发多少，以及应该给谁发奖金

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.福利

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利或服务

D.间接薪酬

A．错误

B．正确

A.知识工资

B.技能工资

C.浮动工资

D.绩效工资

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()

A基本工资

B绩效工资

C福利或服务

D间接薪酬

A.直接薪酬

B.工资

C.间接薪酬

D.非经济报酬