()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。

A.友好和睦的同事关系、领导者的个人品质与风格以及舒适的工作条件等

B.工作的趣味、工作的挑战性以及工作的成就感等

C.组织在业界的声望与品牌、组织在产业中的领先地位以及组织高速成长带来的机会与前景等

D.对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬

A.友好和睦的同事关系、领导者的个人品质与风格以及舒适的工作条件等

B.工作的趣味、工作的挑战性以及工作的成就感等

C.组织在业界的声望与品牌、组织在产业中的领先地位以及组织高速成长带来的机会与前景等

D.对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬

A.基本工资

B.福利

C.奖金

D.津贴

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

A．错误

B．正确

A.批评员工表现所带来的结果和影响

B.根据被批评者的反应掌握批评火候

C.赞赏员工在表现上的细节

D.真诚的传达员工对贡献的认可

下列说法正确的是()

A．当期支付当期兑现,但不属于即时权益

B．当期支付是对员工工作贡献的直接现金补偿

C．等价交易是当期支付的特征之一

D．由于当期补偿全是现金形式,所以其应发额必然等于实发额