（）是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。

A．拥有的知识

B．工作能力

C．工作意愿

D．经济报酬

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()

A基本工资

B绩效工资

C福利或服务

D间接薪酬

A．基本薪酬是员工付出劳动后应获得的报酬，与绩效无关

B．绩效工资是根据员工工作效果而确定的薪酬，与绩效相关，与员工岗位无关

C．中长期激励强调在较长时间内对员工的持续激励效果

D．奖金一般由企业决定，不在劳动合同中约定或不约定详细标准

绩效工资是指按照员工的贡献支付报酬。()

A．绩效

B．指标

C．技巧

D．工作任务

E．基本薪酬

企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利

D.工作体验