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[主观题]

项目经理可以通过下哪种方法帮助项目团队建立一种团队感?A、 经常使用E-mail进行沟通B、 制造

项目经理可以通过下哪种方法帮助项目团队建立一种团队感?

A、 经常使用E-mail进行沟通

B、 制造一种关于项目的神秘气氛

C、 提供一个“打仗房间”

D、 发布关于小组成员应该如何同其他项目干系人接触的指导方针

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更多“项目经理可以通过下哪种方法帮助项目团队建立一种团队感?A、 经常使用E-mail进行沟通B、 制造”相关的问题

第1题

项目经理可以通过下哪种方法帮助项目团队建立一种团队感?() A.经常使用E-mail进行

项目经理可以通过下哪种方法帮助项目团队建立一种团队感?()

A.经常使用E-mail进行沟通

B.制造一种关于项目的神秘气氛

C.提供一个“打仗房间”

D.发布关于小组成员应该如何同其他项目干系人接触的指导方针

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第2题

项目经理可以通过下哪种方法帮助项目团队建立一种团队感 ?

A.经常使用 E‐mail进行沟通

B.制造一种关于项目的神秘气氛

C.提供一个“打仗房间”

D.发布关于小组成员应该如何同其他项目干系人接触的指导方针

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第3题

项目经理可以通过(),帮助项目团队建立一种团体认同感。

A.定期用电子邮件沟通

B.对项目建立一种神秘的气氛

C.建立一个"作战室"

D.发布团队成员应该如何与其他项目利害关系者相互交流的指导方针

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第4题

项目经理可以通过()帮助项目团队建立一个群体认同感。

A、定期通过电子邮件沟通

B、营造一种有关项目的神秘气氛

C、建立一个“作战室”

D、发布团队成员应该如何与其他项目干系人相互交流的指导方针

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第5题

在一个项目经理第一次被分配做项目任务中,他遇到了高技术团队成员之间的争执

。该项目经理应如何最佳地处理这一冲突

A 他应该倾听不同的观点,确定哪种观点是最佳选择并执行那种观点。

B 他应该推迟进一步的讨论,与每一个当事人谈话然后确定最佳方案。

C 他应该倾听不同观点鼓励合理的讨论并促成一致意见。

D 他应该帮助团队把精力集中在他们各自观点中相同的地方,并通过使用放松技术和共同关注团队来达成一致。

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第6题

一位项目经理被分配到一个与税收有关的项目,该项目将采用敏捷方法进行管理。通过回顾以前项目的经验教训,项目经理发现一个关键的利益相关者是税务方面的专家,并且愿意提供帮助。项目经理应该如何利用这一信息?

A.认识到利益相关者的技能对项目的重要性,评估利益相关者支持项目团队的可能性

B.要求职能经理将经验教训项目的团队分配到当前的项目中,以避免学习曲线

C.要求项目团队回顾经验教训,如果有任何问题,让团队直接联系利益相关者

D.向项目发起人发出请求,雇用该利益相关者,让他们成为项目团队的一部分

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第7题

在迭代过程中,团队成员提出了一种新的做事方法。该方法对最终客户没有任何价值,但是它可以帮助团队更高效地工作。变更可能需要几天的工作才能实施,项目经理应如何回应该建议()

A.应考虑更改并立即将其添加到产品待办事项列表中

B.应考虑变更并提交项目发起人批准

C.应该考虑改变,因为它将帮助团队更有效地工作

D.不应考虑更改,因为它不会为最终客户增加任何价值

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第8题

项目经理可以通过下列方法促进项目沟通和团队建设除了() A.有一个作战室 B.成为一

项目经理可以通过下列方法促进项目沟通和团队建设除了()

A.有一个作战室

B.成为一个好的沟通阻碍者

C.成为一个沟通联络者

D.主持有效的会议

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第9题

可以通过多种方法实现对项目团队的管理,随着远程通讯方式的快速发展,虚拟团队称为了项目管理的方式。作为项目经理,想要管理好虚拟团队,采用()方法更合适。

A.问题清单

B.冲突管理

C.风险管理

D.观察和交流

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第10题

一位项目经理正在为一个公司范围内的项目建立一个项目管理办公室(PMO),以实施一个基于人工智能(Al)的软件。作为PMO任务的一部分,一些利益相关者需要帮助了解如何处理困难的情况。项目经理应该用哪种活动来帮助培训利益相关者?

A.合同谈判

B.团队评估

C.辅导和指导

D.在职培训

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