题目
A.①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第2题
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第3题
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第4题
A.②①③④⑤
B. ③①②④⑤
C. ①②③④⑤
D. ②③①④⑤
第5题
A.②①③④⑤
B.③①②④⑤
C.①②③④⑤
D.②③①④⑤
第8题
A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识,促进绩效的持续改进
B.制订绩效改进计划,共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划
C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点,了解主管对自己工作的看法,促进员工改善绩效
D.为员工的职业规划和发展提供信息
第10题
B.管理者与员工对评价结果取得共识和认同非常重要,这决定了绩效改进计划的制订和执行效果的好坏
C.绩效反馈面谈是指管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈,并分析出现问题的原因和探讨绩效改进措施的过程
D.绩效反馈的目的是为了指责员工
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