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[判断题]

O类报表人员异动类型分为:内部调动,跨部门调动,跨事业部调动()

答案
更多“O类报表人员异动类型分为:内部调动,跨部门调动,跨事业部调动()”相关的问题

第1题

客户经理跨渠道跨岗位异动,其定级定薪应按照新入职人员定级定薪,考核业绩从调动之日起计算()
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第2题

子公司主管级或助理级人员跨公司调动、跨公司降级,一般管理人员、非管理人员的跨公司异动,由调入公司发起,通过《商(借)调函》进行公示()
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第3题

员工内部调动申请由所属单位和机关部室申请,员工个人不需要在调动呈报表上签字确认()
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第4题

跨城调动且带资产异动,人数超过30人,两城不需要签订《固定资产转让协议》()
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第5题

以下关于模块的叙述,错误的是()。A.模块是以VBA语言为基础编写的B.模块分为类模块和标准模块两种

以下关于模块的叙述,错误的是()。

A.模块是以VBA语言为基础编写的

B.模块分为类模块和标准模块两种类型

C.窗体模块和报表模块都属于标准模块

D.窗体模块和报表模块都具有局部特性,其作用范围局限在所属的窗体或报表内部

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第6题

招募类型分为()。

A.外聘

B.内部招募

C.外部招募

D.调动

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第7题

以下哪项不属于跨公司调动的要求()
A.跨公司调动是指商管各分公司与总部、各分公司之间的人员 调动。统一由商管总部人力行政部下达调令,要求交接及调 动时间B.跨公司调动人员须于调动前至少 2 天,填写完成工作及资料 交接清单、办公资产交接清单、人员事项及财务交接清单,相关人员全部签字确认;由调出公司人力行政部出具调动人员评价单C.跨公司调动需设置考察期,具体要求按《荣盛发展商管公司 人力行政权限划分手册(2019 年版)》执行D.跨公司调动级别及薪酬要进行相应调整
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第8题

员工如果是在部门内部进行岗位调动,就不需要填写异动表格进行钉钉审批()
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第9题

实际操作中,通常跨类别的职位调动,在OA系统调动时,员工人级可选“试用期”。OA路径:应用中心--人力应用--人事管理—人员管理-员工调动()
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第10题

以下哪种异动情形需重新签订劳动合同()

A.内部调动

B.再入职

C.轮岗

D.借调

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第11题

现有员工因职务升降、内部调动、工资社保福利调整发生异动后的()个工作日内人事专员必须将员工变更信息填至员工信息变更表

A.2

B.3

C.4

D.5

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