下列关于背景提升工作，说法错误的是（）

关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。

A．只调查与工作相关的情况

B．要评估调查材料的可靠程度

C．重视客观内容的调查核实

D．重视应聘者性格方面的主观评价内容

A.申请者最好为金融、经济背景，本科英语专业学生不能申请

B.金融学硕士项目长度1-2年不等

C.部分院校GMAT或者GRE都接受

D.软性提升方面，建议学生可做实习等

A.针对重复投诉客户，制定相关措施，避免重复工作，提升客户感知

B.较少理会重复投诉的客户

C.明确全网各省联系人和负责人，确保信息及时有效的传递

D.重大问题，重点关注，特殊处理

A.可以提升护理工作满意度，增加晋升机会

B.是护理管理模式的重要改革

C.是优质护理服务工作持续发展的内在动力

D.是护理管理发展的方向

E.提高医院资源配置与使用效率

A．需要动用大量的人力、物力并需要有履历的专家参与

B．重事不重人，强调“职位面前人人平等”

C．以工作决定报酬，实行同工同酬

D．强调年资、官职相对分离

E．注重学历背景

A.专家库专家应当熟悉职业病危害防治有关法律、法规、规章、标准

B.具有较高的专业技术水平、实践经验和有关业务背景及良好的职业道德

C.按照客观、公正的原则，对所参与的工作提出技术意见，但不对该意见负责

关于检查统筹管理，下列说法错误的是()。

A.应抓好计划编制工作、加大项目整合力度、推动统筹动态管理。

B.检查统筹工作主要是内控合规部门的事情，各职能部门无需参与。

C.通过统筹检查项目，避免重复低效检查，增强检查针对性和整体效果，有效提升检查监督的质量和水平。

D.统筹推动全行检查监督工作是农业银行内控合规部门的一项重要职能。

A.管理业务底线

B.减少恶性竞争

C.提升合作效率

D.门店装修质量

A.人民法院应当加强破产企业资产整体转让工作，避免对企业财产零散出售，有效提升破产回收率

B.人民法院以拍卖方式处置财产的，必须采取网络司法拍卖方式

C.经债权人会议决议，可以采取作价变卖方式处置财产

D.经债权人会议决议，可以采取实物分配方式处置财产

A.内部提升作为一条重要途径，有利于维持员工对组织的忠诚度

B.横向调动可以使内部员工了解单位内其他部门的工作

C.借助互联网系统，通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才

D.人员重聘可以减少组织对员工的培训费用

A.异构计算最大化地发挥各处理器的性能，把最适合的任务交给最擅长的计算单元

B.NUMA是异构计算的一种模式

C.摩尔定律越来越接近物理极限，提升单核性能的难度和成本越来越高

D.多核并行带来的性能提升是有限的，随着并行度的提升，散热和能耗的问题也日益突出