以下哪些情况是候选人遇到红线问题，一票否决，同时，在招聘系统中对应聘者简历进行备注（需要记录清楚原因）（）

A工作经历

B是否了解新工作

C弱点

D灵活性

A.重复发生，一直没有解决的问题

B.比较重大的制程品质问题

C.客户要求回复的品质投诉

D.现场出现的管理问题

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

A.为什么是推动客户关系管理系统这个事呢当前存在什么问题吗

B.您都是怎么协调各方，以及获得上级支持的呢

C.您觉得成功协调他人，争取上级支持最重要的核心点是什么

D.那您很厉害，我之前也遇到过类似的情况。你的做法和我一样吗

A.客户意向楼盘无承接能力

B.客户无意向

C.客户号码空号/停机

D.获取小号失败，不能外呼

A.20m以下的基坑

B.对用地红线有严格要求的场地

C.淤泥质土、淤泥等软弱土层太过深厚时

D.建筑物地基为灵敏度较高的土层。

A.是、是、是、否

B.是、否、是、否

C.是、是、是、是

D.否、否、是、否

A.再次熟悉候选人简历，全面了解候选人整体情况

B.通过简历直接预判候选人通过的机率，以决定面试时间的长短

C.阅读候选人测评报告及分析内容，提炼考察项

D.结合简历及测评分析等内容提前形成面试问题