计算2017年8月的一年内新人月均长险举绩率，分子为2016年（）以后签约新人在2017年8月份长险举绩的人数；分母为2016年（）以后签约且在2017年（）在职的人数

A.保费目标、长险举绩率、星级人力占比、人均件

B.月均增员率、月均增员覆盖率、三晋率、月均13留、持证人力、长险举绩率、晋组率

C.参会率、活动量8分人员占比、一年内新人长险举绩率

D.新人津贴获取率、人均管理津贴、月均FYC增长率

A.50%，53%

B.42%，45%

C.46%，49%

A.150%

B.130%

C.115%

D.80%

A.40%(一晋率20%)，25%，10%，12%，35%

B.45%(一晋率25%)，28%，15%，18%，40%

C.50%(一晋率35%)，33%，20%，25%，43%

D.51%(一晋率40%)，31%，18%，30%，45%

A.三晋率

B.一年内新人长险举绩率

C.第十三个月留存率

A.45%；40%

B.40%；45%

C.50%；45%

D.45%；50%

A.月度新人长险举绩率

B.月度星级人力占比

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度绝对参会率

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度星级人力占比