以下行为属一般违纪包括但不限于以下违纪行为应给予严重警告处分⑴ 当月旷工一天或不满二天。 ⑵ 工作时间擅自离岗累计二次。 ⑶ 在公司内喝酒，或醉酒后上班。 ⑷ 过失造成公司物品、重要工具或重要文件资料、数据的丢失。 ⑸ 在公司内擅自携带或存放易燃易爆化学品，未造成后果。 ⑹ 违章指挥或违章操作，造成公司财产或利益损失在 1000~3000 元（含）以下。 ⑺ 因工作失误或渎职，造成公司财产或利益损失在 1000~3000 元（含）以下。 ⑻ 违反公司规章制度，严重影响公司正常生产或管理秩序、或造成财产损失在 1000~3000 元（含）以下。 ⑼ 其它类似违纪行为（）

A.利用工作关系索取或收受贿赂、回扣、私人 佣金等私人利益性质的财物

B.以任何形式骗取或贪污、侵吞、挪用、冒领 公司资源，包括但不限于∶激励、团建费用、 礼品等

C.利用工作之便谋取私利或索取、接受任何不 正当利益，包括但不限于任何形式的财物或其 他非财产利益的，例如回扣、中介费、好处费 、婚丧嫁娶红包等

D.提供虚假信息，包括但不限于任何个人信 息，或与工作相关的信息

A.营私舞弊、弄虚作假、挪用公款、贪污/侵占/收受贿赂/不及时返还公司、其他员工 或客户财物等违反诚信者

B.未经他人同意，私自使用他人的网络及邮箱密码，私自介入公司网络设备的

C.与同事发生言语上的冲突，出现谩骂、脏话者

D.虚假请假的（包括但不限于病假、婚假、丧假、产假等假期，同时包括但不限于虚假病假证明、泡病假等行为）

E.被查实向公司提供虚假或伪造的个人资料（包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历学位证明、工作经历、应聘登记表、体检证明等）

A.扰乱正常工作秩序，如拉帮结派、挑拨离间、散布谣言、抱怨推诿、怠工等行为

B.因工作失误、玩忽职守、徇私舞弊、过失或故意给公司造成经济损失金额达到2万以上5万以下的

C.员工同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务 造成严重影响或经公司提出拒不改正的

D.任何有损个人征信或信用的行为，包括但不限于参与网贷无法偿还后影响个人征信信用连带影响到公司形象的行为

A.伪造经历或采用其它不正当手段使公司对其进行录用

B.假借公司或部门名义向他人做担保，或假借公司名义向客户做出优惠让利或其它类似承诺的

C.向任何人泄露或披露公司的任何保密信息，包括但不限于其他员 工、公司客户、劳动者、商户的个人信息、联系方式及其它保密信息

D.为他人窃取、刺探、收买、违纪提供或泄露公司秘密或利用职权强 制他人违反保密规定，或内部员工利 用职权便利及其它违规手段获取、出售、倒卖公司数据

A.偷听、尾随、跟踪、拦截、翻看其他经纪人的私属信息（包括但不限于微信、通话/短信记录、客户名片）方式获取客户

B.经纪人陪看后，以自身在房源、业务等方面的优势为由引导客户通过自己带看或签约

C.业主明确告知已通过其他经纪公司签约，仍联系或怂恿业主违约再售

D.客户到店或电话指名寻找某位经纪人，其他经纪人以找谁都一样或其他欺瞒/欺骗性理由引导客户通过自己看房或签约

A.处罚400，记小过

B.处罚800，记大过

C.处罚800，严重违纪

A.八不准第七条不准私下协定

B.八不准第五条不准提供虚假信息

C.八不准第三条不准泄露商业秘密

D.八不准第八条不准私自收费