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[单选题]

某集团公司有四个部门，分别生产冰箱、彩电、电脑和手机。根据前三个季度的数据统计，四个部门经理对2010年全年的赢利情况作了如下预测：冰箱部门经理：今年手机部门会赢利。彩电部门经理：如果冰箱部门今年没赢利，那么彩电部门就不会赢利。电脑部门经理：如果手机部门今年没赢利，那么电脑部门也没赢利。手机部门经理：今年冰箱和彩电部门都会赢利。全年数据统计完成后，发现上述四个预测只有一个符合事实（）

A.彩电部门赢利，冰箱部门没赢利

B.冰箱部门赢利，电脑部门没赢利

C.电脑部门赢利，彩电部门没赢利

D.冰箱部门和彩电部门都没赢利

E.冰箱部门和电脑部门都赢利

答案

B、冰箱部门赢利，电脑部门没赢利

更多“某集团公司有四个部门，分别生产冰箱、彩电、电脑和手机。根据前三个季度的数据统计，四个部门经理对2010年全年的赢利情况作了如下预测：冰箱部门经理：今年手机部门会赢利。彩电部门经理：如果冰箱部门今年没赢…”相关的问题

第1题

某集团公司有四个部门，分别生产冰箱、彩电、电脑和手机。根据前三个季度的数据统计，四个部门经理对2010年全年的赢利情况作了如下预测：冰箱部门经理：今年手机部门会赢利。彩电部门经理：如果冰箱部门今年没赢利，那么彩电部门就不会赢利。电脑部门经理：如果手机部门今年没赢利，那么电脑部门也没赢利。手机部门经理：今年冰箱和彩电部门都会赢利。全年数据统计完成后，发现上述四个预测只有一个符合事实，即（）。

A.彩电部门赢利，冰箱部门没赢利

B.手机部门没赢利，电脑部门赢利

C.电脑部门赢利，彩电部门没赢利

D.冰箱部门和彩电部门都没赢利

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第2题

某集团公司有四个部门，分别生产冰箱、彩电、电脑和手机。根据前三个季度的数据统计，四个部门经理对2010年全年的赢利情况作了如下预测：冰箱部门经理：今年手机部门会赢利彩电部门经理：如果冰箱部门今年赢利，那么彩电部门就不会赢利电脑部门经理：如果手机部门今年没赢利，那么电脑部门也没赢利手机部门经理：今年冰箱和彩电部门都会赢利全年数据统计完成以后，发现上述四个预测只有一个符合事实。关于该公司各部门的全年赢利情况，以下均可能为真（）

A.彩电部门赢利，冰箱部门没赢利

B.冰箱部门赢利，电脑部门没赢利

C.电脑部门赢利，彩电部门没赢利

D.冰箱部门和彩电部门都没赢利

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第3题

某集团公司有四个部门，分别生产冰箱、彩电、电脑和手机。根据前三个季度的数据统计，四个部门经理对2010年全年的赢利情况作了如下预测：冰箱部门经理：今年手机部门会赢利。彩电部门经理：如果冰箱部门今年赢利，那么彩电部门就不会赢利。电脑部门经理：如果手机部门今年没赢利，那么电脑部门也没赢利。手机部门经理：今年冰箱和彩电部门都会赢利。全年数据统计完成以后，发现上述四个预测只有一个符合事实。关于该公司各部门的全年赢利情况，以下除哪项外，均可能为真？

A.彩电部门赢利，冰箱部门没赢利

B.冰箱部门赢利，电脑部门没赢利

C.电脑部门赢利，彩电部门没赢利

D.冰箱部门和彩电部门都没赢利

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第4题

某集团公司有四个部门，分别生产冰箱、彩电、电脑和手机。根据前三个季度的数据统计，四个部门经理对2

010年全年的赢利情况作了如下预测：冰箱部门经理：今年手机部门会赢利。彩电部门经理：如果冰箱部门今年赢利，那么彩电部门就不会赢利。电脑部门经理：如果手机部门今年没赢利，那么电脑部门也没赢利。手机部门经理：今年冰箱和彩电部门都会赢利。全年数据统计完成以后，发现上述四个预测只有一个符合事实。关于该公司各部门的全年赢利情况，以下除哪项外，均可能为真？（）。

A.彩电部门赢利，冰箱部门没赢利

B.冰箱部门赢利，电脑部门没赢利

C.电脑部门赢利，彩电部门没赢利

D.冰箱部门和彩电部门都没赢利

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第5题

某家电生产企业，产品有彩电、冰箱、空调等，现要决定是分别使用不同品牌名称，还是统一使用一个或几个品牌名称，请问该企业有几种品牌决策？

此题为判断题(对，错)。

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第6题

某企业生产的某品牌冰箱在中国市场家喻户晓、畅销多年，该企业近年又推出了同一品牌彩电。这是一种()策略。

A.个别品牌

B.品牌延伸

C.多品牌

D.分类品牌

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第7题

某企业生产的某品牌冰箱在中国市场家喻户晓、畅销多年，该企业近年又推出了同一品牌彩电。

这是一种（）策略。

A．个别品牌

B．品牌延伸

C．多品牌

D．分类品牌

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第8题

某法院以诈骗罪判处周某有刑徒刑1年并处罚金1万元，周某以无钱为由拒不缴纳罚金。刑满释放后第3年，周某准备结婚，购买29寸彩电一台及冰箱一台。法院得知上述情况后派法警强行将彩电和冰箱扣押。请问应如何看待法院的行为？()

A.欠妥当

B.虽然欠妥当但却是合法的

C.并无不妥，是完全合法的

D.是不符合法律规定的

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第9题

某厂人事部门拟选拔四人分别担任生产、技术、行政、后勤四个部门的领导工作。经过反复筛选，最后确定从下表所示

六名人选中产生。根据群众和不同部门、不同层次的干部对这六人在有关四个方面的能力与绩效进行考评的结果，利用模糊数学的综合评判法得出下表所示评分(表中数值越大越好)。问据此结果应如何选择？

某厂人事部门拟选拔四人分别担任生产、技术、行政、后勤四个部门的领导工作。经过反复筛选，最后确定从下表

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第10题

生产彩电、冰箱和音响的企业是竞争者。()

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第11题

“根据产品或服务来设置部门,如冰箱事业部、彩电事业部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的。（）

A.职能部门化

B.产品或服务部门化

C.地区部门化

D.顾客部门化

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