2021年8月初，在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时，世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示，截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师，自2005年现十分出色，每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成，并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提划，缩短开发周期，节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化，他不再精神饱满地接受任务了，同时项目均末能按客户要求完成，工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断，导致张某业绩下降的原因是不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》，希望人力资源部育加相关的业务知识培训，让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后，在当月即安排张某参加了一个为期一周培训、研讨会。一周培训结束回到公司后，张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意，同时认为自己是公司的老员工，不技术能力都可以胜任部门经理的工作，但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因，关系不太融治，是因为自己没有得到晋升的机会，而不是因为知识结构的老化。请回答：(1)这次培训失败的主要原因是什么？(2)你从这个培训无效案例中得到了什么启示？

A.春节放假前一天，老板要求小辛放假回来提交一份春季销售方案

B.李晓明工作积极上进，即使休年假期间，他也从不关手机，以便领导能随时召唤

C.宫大齐周五下班时要求下属周一上班之前每人提交一份工作调研报告

D.赵维维在探亲假期间被老板要求保持每天查看E-mail五次以上，以防有紧急事务

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A.航天爱好者小刘使用无人机对某军事机场进行拍摄，并在互联网上与好友分享

B.某机关工作人员通过邮政EMS寄送涉密文件给上级单位

C.某事业单位工作人员李某，为方便工作，使用手机拍摄一份秘密级文件，但未外传

D.物回企业工作人员张某在废品中发现一份秘密文件。立即采取保护措施，并报告保密行政管理部门

A.航天爱好者小刘使用无人机对某军事机场进行拍摄，并在互联网上与好友分享

B.某机关单位工作人员用普通快递将一份秘密级文件邮寄给上级单位

C.某废品收购站工作人员宋某在一批废品中发现两份机密级文件，立刻采取保护措施，并及时报告保密行政主管部门

D.某事业单位工作人员李某，将一份内部文件用手机拍摄保存后移交单位

A.航天爱好者小刘使用无人机对某军事机场进行拍摄，并在互联网上与好友分享。

B.某机关单位工作人员用普通快递将一份秘密级文件邮寄给上级单位。

C.某废品收购站工作人员宋某在一批废品中发现两份机密级文件，立刻采取保护措施，并及时报告保密行政主管部门。

D.某事业单位工作人员李某，将一份秘密级文件用手机拍摄保存，但没有外传。

翻译：（2016年6月英语六级卷一真题）

中国的创新正以前所未有的速度蓬勃发展。为了在科学技术上尽快赶超世界发达国家，中国近年来大幅度增加了研究开发资金。中国的大学和研究所正在积极开展创 新研究。这些研究覆盖了从大数据到生物化学、从新能源到机器人等高科技领域。它们还与各地的科技园合作，是创新成果商业化。与此同时，无论在产品还是商业模式上，中国企业家也在努力争做创新的先锋，以适应国内外消费市场不断变化和增长的需求。