题目
A.公司有一套做事的方法,有助于降低沟通成本
B.增强员工的归属感,工作很舒心
C.在淘汰员工的时候有理由,如,你的能力很强,可惜与公司的价值观不符
D.可以帮助价值观与公司相匹配员工迅速成长起来
第4题
A.可以从中赢取巨大利益
B.可以为高耗能、高污染的企业转向低碳经济发展模式带来资金
C.可以提供高污染、高耗能企业技术转移的新渠道
D.清洁发展机制项目可以改善当地环境状况,为当地创造收入和就业、消除贫困
第5题
A.他们无须再取得个人的明确同意,就可以对个人数据进行二次利用。
B.数据使用者不需要为敷衍了事的评测和不达标准的保护措施承担法律责任。
C.数据使用者的责任不需要强制力规范就能确保履行到位。
D.如何规避或减轻潜在伤害。
第6题
A.他们无须再取得个人的明确同意,就可以对个人数据进行二次利用。
B.数据使用者不需要为敷衍了事的评测和不达标准的保护措施承担法律责任。
C.数据使用者的责任不需要强制力规范就能确保履行到位。
D.如何规避或减轻潜在伤害。
第9题
A.他们无须再取得个人的明确同意,就可以对个人数据进行二次利用。
B.数据使用者不需要为敷衍了事的评测和不达标准的保护措施承担法律责任。
C.数据使用者的责任不需要强制力规范就能确保履行到位。
D.所有项目,管理者必须设立规章,规定数据使用者应如何评估风险、如何规避或减轻潜在伤害。
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