积极主动的人虽然更看重自己的影响力，但他们的关注圈往往不小于影响圈，这样才能有效发挥影响力（）

A.简单直接、实事求是，不一味迎合上级

B.勇于向协作部门提出不同意见，提出高标准的工作要求

C.热情和其他同事相处

D.积极主动分享业务知识和经验，促进学习型团队氛围

通过以下材料分析夏炎存在什么问题？应该怎样解决？

夏炎是一个不能正确评价自己的年轻人，尽管他已经读完大学，并找到了一份不错的工作，但他还是觉得周围的人都比自己强——他出生在一个偏僻的小山村，家境十分贫困，靠着救济金才读完了从小学到大学的课程，而他的同学、朋友个个都比他家庭条件好。由于自卑，到了30多岁他还不敢谈女朋友，总担心女孩子瞧不起他，也觉得自己配不上那些时尚、骄傲的女孩子。其实，也曾有不少女孩子追求过他，但他总是不敢面对她们，拼命地躲闪，直到人家对他失去耐心和兴趣，他又为自己的怯懦行为感到懊恼。他经常责备自己是个懦夫，对自己言谈举止、思考问题的方式和观点总感到十分不满，但又没有改变的勇气，他总是觉得自己低人一等。夏炎一直生活在苦恼之中。虽然夏炎这样看待自己，但他的同事们却认为他是优秀的。夏炎其实是一个很优秀的年轻人，他长得虽然不能说英俊帅气，但也有一米七八的个头，五官端正，更重要的是，他工作踏实，同事和领导都很喜欢他。

A.Y.是

B.N.否

A.对能力强的人大家都服气，所以专家权力针对所有的人都适用，提高领导魅力关键就是提高自己的实力，打铁还得自身硬

B.人格魅力其实是对共同价值观的欣赏，进而就拥有了影响力。价值观没有绝对的对错，对不认同这种价值观的人来说，你就没有影响力

C.关系权力对层次比较低的员工更加有效，层次越高的员工越不看重关心关怀的事

D.对信息权力而言，其实就是阳光透明、信息对称。多给员工创造学习培训，接触新知识新信息的机会，团队凝聚力自然提升

A.以下哪项如果为真，最能质疑研究者的结论

B.在这项研究的被试者中悲观的人更多患有慢性疾病，虽然尚未严重到致命的程度

C.与悲观的人相比，乐观的人患病后会更积极主动地治疗

D.乐观的人往往对身体不会特别关注，有时一些致命性疾病无法及早发现

E.女性更善于维持和谐的人际关系，而良好的人际关系有助于健康

A.在这项研究的被试中悲观的人更多患有慢性疾病，虽然尚未严重到致命的程度

B.与悲观的人相比，乐观的人患病后会更积极主动地治疗

C.乐观的人往往对身体不会特别关注，有时一些致命性疾病无法及早发现

D.女性更善于维持和谐的人际关系，而良好的人际关系有助于健康

A.自己喜欢最重要，你喜欢哪件就买哪件

B.帅哥，你品位不行啊，这件你穿不好看

C.尝试一下新风格也挺好的哦！你主要喜欢这款的哪一点呀我再帮你挑几件类似的，穿上比较一下

D.帅哥，你再看看有没有其他喜欢的，多试几件

A.我们每个人都有各自的影响力

B.投资者选址时会更看重居民的道德水准

C.人的影响力是稳定的，细心的人才能发现

D.某人不经意的行为会影响他人的重大决定

A.意志力

B.包容力

C.影响力

D.洞察力

A.在这项研究的被试中悲观的人更多患有慢性疾病，虽然尚未严重到致命的程度

B.与悲观的人相比，乐观的人患病后会更积极主动地治疗

C.乐观的人往往对身体不会特别关注，有时一些致命性疾病无法及早发现

D.女性更善于维持和谐的人际关系，而良好的人际关系有助于健康