题目
A.副科长级以下的员工请四天的假期,请假的核准权限为科长
B.公司放长假前后,副科长级以下的员工请五天以内的假期只需要科长审批即可
C.特殊情况下可先向科长请假,并在人事系统上发起申请,但事后必须补上相关证明材料,否则按旷工处理
D.若已获批请假但未能及时休假者,需向科长说明情况,并在人事系统上申请销假
第1题
A.副科长级以下的员工请四天的假期,请假的核准权限为科长
B.公司放长假前后,副科长级以下的员工请五天以内的假期只需要科长审批即可
C.特殊情况下可通过电话向科长请假,如获准可先请假,但事后必须补签假条,否则按旷工处理
D.若已获批请假但未能及时休假者,需向科长申请销假并更改假条,由科长与员工本人双方签字确认
第2题
A.签到适用于行政考勤,云排班适用于护士排班
B.签到和云排班都是云之家自有应用
C.签到和云排班都有固定班制和排班制
D.签到有签到管理和假期管理,排班只有排班管理
第3题
A.请假单位可按小时、半天和天来请
B.计算假期的时长可以按照工作日,也可以按照自然日计算
C.假期的有效期可以设置为允许延迟,最长可延长180天
D.新员工转正后才可以开始享用假期
第4题
A.计算假期的时长可以按照工作日,也可以按照自然日计算
B.新员工转正后才可以开始享用假期
C.假期的有效期可以设置为允许延迟,最长可延长180天
D.请假单位可按小时,半天和天来请
第5题
A.借款遵循前款不清,后款不借的原则
B.只要是公司员工均可以办理借款
C.出差借款,后附出差审批单复印件或者签批版出访计划
D.借款申请统一走OA流程,禁止线下手签流程
E.员工归还借款后应向出纳索要收据
第6题
A.学生管理的含义有宿舍、食堂、聚会管理
B.教学管理的含义有教室、图书馆、实验室管理
C.事务管理的含义有体育设施、园林建筑、学住区域管理
D.时点管理的含义有新生入学、毕业离校、假期活动
E.其他管理的含义有食堂、宿舍管理
第7题
A.第一类是具有较高风险,需要采取特别措施严格控制管理以保证其安全、有效的医疗器械
B.第二类是具有中度风险,需要严格控制管理以保证其安全、有效的医疗器械
C.第三类是风险程度低,实行常规管理可以保证其安全、有效的医疗器械
D.评价医疗器械风险程度,应当考虑医疗器械的预期目的、结构特征、使用方法等因素
E.国家市场监督管理局负责制定医疗器械的分类规则和分类目录,并根据医疗器械生产、经营、使用情况,及时对医疗器械的风险变化进行分析、评价,对分类规则和分类目录进行调整
第8题
A.请勿修改或删除非限额余额的内容(包括:姓名、部门、帐号、标题、注意事项、不限额余额等)
B.假期余额时长,仅支持填写大于零的整数或一位小数,且不能超过1000天或24000小时
C.导入成功后将覆盖原来的余额
第10题
A.准主任的增员奖金计提方式同主管,关联有直辖组继续率
B.主管本人达成合格/阳光/双星,可在直辖组管理佣金中自提
C.直辖组合格人力达成5人,直辖组管理佣金合格人力调整系数为1.1
D.直辖组继续率83%以下,管理佣金系数为0
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