题目
第2题
A.要提高员工的积极性要从激励因素出发
B.保健因素只是能消除员工的不满
C.满足了员工保健因素的需要并不能激励起员工的积极性
D.只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
第3题
A.培训是激励的一种手段
B.培训要从组织战略出发,避免为了培训而培训
C.由于培训的产出回报难以计算,所以对培训的投入产出衡量不是重点
D.培训主要是管理层的事情,因此培训需求是由上级提出来的
第4题
A.组织架构(组建专业数据资产管理团队、明确各部门]角色及职责)
B.制度流程(制定适合的管理策略规划、制度和流程)
C.按DAMA理论建立本省的数据治理体
D.有效手段(培训宣贯、评审机制(计划、考核测评)、激励方案)
第5题
A.公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标
B.良好的公司治理是商业银行有效管控风险,实现持续健康发展的基础,如果存在明显疏漏,则会造成商业银行破产
C.商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制
D.商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制
第6题
下列关于商业银行公司治理的说法,错误的是()。
A.公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标
B.良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素,如果存在明显疏漏,则会造成商业银行破产
C.商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制
D.商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制
第7题
A.公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业锻行和股东利益的曰标
B.良好的公司治理是商业银行有效管控风险,实现持续健康发展的基础,如果存在明疑疏漏,则会造成商业银行破产
C.商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制
D.商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制
第8题
下列关于商业银行公司治理的说法,错误的是()。
A.公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标
B.良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素,如果存在明显疏漏,则会造成商业银行破产
C.商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制
D.商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制
第9题
下列关于商业银行公司治理的说法.错误的是()。
A.公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标
B.良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素,如果存在明显疏漏,则会造成商业银行破产
C.商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制
D.商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制
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