招才猫对我感兴趣的人里面找那些求职者聊天不需要花费猫币（）

“沟通豆”可实现在招才猫&58PC端与求职者在线沟通，以及在58PC端查看“对我感兴趣”的求职者，沟通豆不足时客户可在商家中心自行购买（）

以下选项中属于招才猫APP端58神奇面试间的功能入口的是（）

招才猫直聘APP上可以看到附件的求职者，并在线进行沟通，提升求职转化（）

在招才猫中查看的求职者分析数据包括以下哪些内容（）

招才猫桌面版目前不支持主动发起沟通，因此建议客户可先通过移动端招才猫向心仪的求职者发送沟通消息，产生沟通后通过桌面版进行后续沟通即可，移动端与桌面版的历史消息会进行同步（）

招才猫是一款商业直聘专用APP，致力于针对B端客户提供优质、高效的招聘服务，同时接入58同城、赶集网双平台的4亿简历库，提供海量求职者（）

雇主在招聘时会在求职者身上找寻一些特质。第一是领导能力。最高效的公司要招有发展前途的人，而不是缺少进取精神（the spirit of enterprise)的人。他们希望每个人都有进步的空间，并且最终能组建自己的常胜之队。第二是抱负。有抱负的员工多数时候接受挑战，并且能克服困难。为了更好的解决方案，他们拼命工作，从而使公司更具竞争力。第三是创造力。最成功的公司因为创新和对现状的持续改进而蓬勃发展。这些公司寻找的人不仅能自主工作，还能想出新办法完成老任务。最后是激情，尽管所有雇员都在乎薪水，最受雇主欢迎的却是那些热爱工作如 同热爱报酬的员工

雇主在招聘时会在求职者身上找寻一些特质。第一是领导能力。最高效的公司要招有发展前途的人，而不是缺少进取精神（the spirit of enterprise)的人。他们希望每个人都有进步的空间，并且最终能组建自己的常胜之队。第二是抱负。有抱负的员工多数时候接受挑战，并且能克服困难。为了更好的解决方案，他们拼命工作，从而使公司更具竞争力。第三是创造力。最成功的公司因为创新和对现状的持续改进而蓬勃发展。这些公司寻找的人不仅能自主工作，还能想出新办法完成老任务。最后是激情，尽管所有雇员都在乎薪水，最受雇主欢迎的却是那些热爱工作如 同热爱报酬的员工。

BOSS直聘上寻找求职者的方法（）

在工作中,我得到满足,因为: A我喜欢分析情况,权衡所有可能的选择。 B我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。 C我感到,我在促进良好的工作关系。 D我能对决策有强烈的影响。 E我能适应那些有新意的人。 F我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。 G我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。 H我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。 （）

以下属于嫉妒心理的表现为（）。