2004年6月 某单位因财务人员调动进行账目清理时发现有两笔收入用错了税率 多交了税款 一笔系1998（）

年1月的，另一笔系2002年5月的，遂向税务机关提出退税要求。根据《征管法》规定，下列说法正确的是________。

A．1998年和2002年的多缴税款均可以退还

B．2002年的多缴税款可以退还，1998年的不可以

C．1998年的多缴税款可以退还，2002年的不可以

D．1998年和2002年的多缴税款均不可以退还

A.2004年和2006年的多缴税款均可退还

B.2006年的多缴税款应当退还，2004年的不予退还

C.2004年的多缴税款应当退还，2006年的不予退还

D.2004年和2006年的多缴税款均不予退还

A.2004年和2006年的多缴税款均可退还

B.2006年的多缴税款应当退还，2004年的不予退还

C.2004年的多缴税款应当退还，2006年的不予退还

D.2004年和2006年的多缴税款均不予退还

A.税务机关查实后应马上退还两笔多缴税款，并加算同期银行利息

B.只有2017年8月的多缴税款可以退还，但不能加算同期利息

C.只有2017年8月的多缴税款可以退还，并加算同期利息

D.这两笔税款都不能退还

A.1995年和1999年的多缴税款均可

B.1999年的多缴税款可以退税，1995年的不可以

C.1995年的多缴税款可以退税，1999年的不可以

D.1995年和1999年的多缴税款均不可以

厂长屡次不满意胡某的工作能力，多次调动胡某的工作。一年后胡某无法忍受老板，辞去工作，并于2004年3月与一摩托车配件厂签订劳动合同。开始胡某做搬运工，因为年龄偏小，工作一个月后于4月被调到流水线车间。但是胡某的业绩仍旧不如同车间的其他工人，老板无奈只能将其工资从1500元/月降到1200元/月。2004年6月，胡某出差在外，因一起车祸致使其右腿骨折，回厂后，8月份被调到厂长办公室任秘书。12月份，因胡某家人多次请求，胡某正式辞去工作，回家养伤。试分析：本案中有哪些劳动法律事实？这些事实各自引起了劳动法律关系怎样的变化？

A.2012年1月和2016年5月的多缴均可以退还

B.2012年1月多缴的税款可以退还，2016年5月多缴的税款不可以退还

C.2012年1月多缴的税款不可以退还，2016年5月多缴的税款可以退还

D.2012年1月和2016年5月的多缴均不可以退还

关发现了此问题，因超过了追征期，所以不得追缴这笔税款。 （）