以下关于自动离职的说法中正确的是（）

A.离职流程在员工个人信息页面中点击离职发起流程

B.自动离职的员工需要点击选择自动离职和拉入黑名单

C.保洁员离职需选择人员类别为L4物业服务公司物业服务中心（6-9职等）

D.离职流程发起时需上传《离职申请表》纸质版的扫描件

A.稳岗绩效冻结暂不发

B.当月业绩收回不享受抽成

C.工资冻结暂不发

D.工资正常发放

A.只限于原来已经工作的失业人员

B.自动离职符合一定条件也可享受失业待遇

C.失业保险待遇标准要高，才能够促进社会经济良性发展

D.失业保险的给付有时间上的限制

A．CA标记离职，SaaSHR会收到消息，自动限制经纪人A+系统使用，但不会自动离职该经纪人，若核实离职信息，确定离职，需人事同事在EHR系统办理离职B．标记离职，限制A+系统使用，房源客源不会马上掉共享池，只有到了满足X天不维护的会掉C．若从离职，重新标记正常上班，则A+系统自动恢复使用D．若标记离职，则人事系统会自动把此经纪人离职

A.离职必须填妥《离职通知书》

B.员工想什么时候离职都行，不用办手续

C.离职必须做好离职交接，包括工衣等

D.餐厅管理层应尽量避免自动离职的情况

以下关于转授权的说法正确的有（)。

A.运营主管本人短期离职，报经委派行同意后可做转授权处理，将职责临时移交他人代为履行

B.BoEing执行主管转授权交易前，必须先由上级行9级用户在BoEing系统中将被转授权的用户纳入转授权范围中

C.ABIS系统转授权期间，被转授权柜员不得再对其它柜员做转授权处理。

D.运营主管回岗后，重新签到COMAP系统，就会自动撤消转授权

A.自动退出人事系统，并同步退出钉钉

B.自动退出钉钉，保存在人事系统离职库中

C.人事系统账号失效，无法登录使用

D.离职日期为最后工作日

A.因员工急辞等特殊原因导致月底无法停次月社保、住房公积金，包括公司部分在内的所有费用，全部有辞职员工本人承担

B.自离：指不以任何书面形式得到公司批准而擅自离厂或旷工3日以上者，视为自动放弃一切权益。自动与公司解除劳动关系

C.即辞即离：未按规定提前解除劳动合同属违约行为，公司成本造成损失，公司有权扣除赔偿金（基本薪资30%）

D.正常离职（慢辞）：提前30天提出书面离职申请，员工要上班到离职到期日当天

E.员工提出离职后，经与部门负责人协商同意后，员工可在离职到期日前由本人取回离职单撤销离职

A.离职是指员工履行受聘合同或协议到期后不续签而离职或经双方协商一致的离职

B.自动离职是指因员工个人原因申请辞去工作且经公司同意的离职

C.辞退是指包括员工因各种原因不能胜任其工作岗位者

D.公司开除是指违反公司、国家相关法规、制度，情节严重者

A.员工本人需提前1个月将书面辞职报告提交本部门经理及分管领导签字确认

B.员工口头提出离职，经部门经理同意即可离职

A.离职分为主动离职和被动离职

B.主动离职本人需主动发起线上离职申请，领导审批通过就可以拿到离职证明

C.员工若连续旷工7天，自动解除工作关系，可以拿到离职证明

D.离职申请提交的是15号为最后工作日，审批已通过，在还没到最后工作日之前，员工若改变想法继续工作，可自行撤回离职申请，继续工作