（）是现代培训中的一项重要职能，是现代培训工作者必须掌握的重要的工作方法和工作技能，它在现代培训中具有重要的意义、价值和作用

A.主要目标

B.重要职能

C.延伸职能

D.现代标志

A.培训是调整企业人与事之间的矛盾、提高企业人员素质的重要手段

B.培训是发现人才、快出人才、多出人才的重要途径

C.培训是提高企业员工工作效率的核心

D.培训是现代人力资源管理运作的重要内在组成部分

A.高成本、时间长、容易记、有铺垫、针对性要强

B.低成本、时间短、不容易懂、有铺垫、针对性要强

C.低成本、快速、易懂、容易记、有铺垫、针对性要强

D.低成本、快速、易懂、易忘、有铺垫、针对性要强

A.招聘与甄选

B.培训与开发

C.新员工导向培训

D.员工职业发展

E.绩效激励

A. 集中培训法

B. 实践培训法

C. 模拟法

D. 学校代培法

A.“师傅带徒弟”方法

B.学校代培法

C.角色扮演法

D.企业集中培训法

A.由于纸币没有价格，所以纸币不执行价值贮藏职能

B.在正常经济环境中，纸币具有价值贮藏职能

C.在现代社会，执行价值贮藏职能是高品质国债而非纸币

D.在现代社会，执行价值贮藏职能的是黄金而不是纸币