题目
A.老客户金融方案考核区间3个月
B.忠诚用户销售政策考核区间12个月
C.大用户商务政策考核区间6个月
D.同品牌置换占比达标奖励考核区间3个月
第1题
A.直线职能制
B.矩阵制
C.事业部制
D.直线制
第2题
A.针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
B.结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
C.从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
D.考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
第5题
A.时间维度、质量维度、数量维度的准确性
B.有详细的特性描述和量化分数或分数区间
C.将定性指标的结果评价划分为多个可能性的等级
D.考核者和被考核者对绩效指标的理解可以达成一致
第6题
A.考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
B.针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
C.结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
D.从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
第7题
A.教师富有为国育才的大任
B.国家和政府应该尽快完善教师考核评价制度,使之与时俱进
C.国家对教师待遇分配的体制和地区无差异
D.国家和政府应当适时提高教师的福利待遇,把各项政策落到实处
第8题
A.深挖管理潜力,确保应收不漏
B.把握收费政策,确保各项政策精准落实
C.加强维修维护,确保各种设备运行正常
D.加强站容站貌整治,努力打造温馨通行环境
第10题
A、直线职能制
B、矩阵制
C、事业部制
D、直线制
第11题
A.组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,杜绝“三违”
B.直接组织分管范围内的安全生产活动,及时检查,分析分管工作的安全状况
C.组织落实分管工作范围内的安全隐患的整改工作,坚持班前讲安全,班后总结安全
D.负责对新员工(包括实习、转岗)进行岗位安全教育,对员工进行经常性安全教育活动,定期组织安全技术考核
E.负责现场安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级,发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录
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