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[单选题]

新人在入司前半年,最高可获得()潜力新人奖

A.800

B.1200

C.1800

D.600

答案
C、1800
更多“新人在入司前半年,最高可获得()潜力新人奖”相关的问题

第1题

新人在签约结算日之后签约的,以下哪个是入司当月发放()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.新人津贴

D.直接佣金

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第2题

新人在参与签约班结训后首次入司,首月出勤不低于4次的新人可获得参训奖()

A.300元

B.350元

C.400元

D.500元

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第3题

以下哪些说法正确()

A.新人三个月未转正新单佣金按80%计发

B.新人二次入司仍可享受潜力新人奖

C.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月

D.伯乐奖最高发放1000元,新人7-12月FYC达成3600元就可以在第13个月发放给推荐人

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第4题

新人启航营运作奖励:6月27日-7月7日(含)前参加签约培训班,通关合格且在7月13日(含)前入司的新人在签约后三个月内进入启航班,且启航班出席率≥50%,按()元/人*出席天数计算

A.50

B.80

C.120

D.150

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第5题

以下哪一项是国寿新人无法享受到的(非定级人员及二次入司人员)()

A.责任津贴

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.专属的新兵营通关:)

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第6题

新人小罗1月10日入司,在7月份他个人FYC达成3200,所增4个新人里边2人已经举绩,小罗将获得1000元潜力新人奖()
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第7题

新人入司前三个月,如果想获得潜力新人奖,则累计需要达成()FYC,增员()人并举绩

A.1000,1

B.1500,1

C.2100,1

D.3000,1

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第8题

首次入司的新人在入司12个月内,晋升主任后仍可以享受新人训练津贴()
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第9题

某新人在入司后,由于产假请假,则当日视为该新人缺勤()
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第10题

新人在入司18个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放新人训练津贴()
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第11题

新人在入司一年内晋升营销经理,新人责任底薪与主管职务津贴就高发放()
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