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[判断题]

Lb5B3607.同一用人单位与同一劳动者因部门调动可重新约定一次试用期()

答案
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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。A 正确B

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。

A 正确

B 错误

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第2题

《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()
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第3题

《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者可约定()试用期。

A.一次

B.二次

C.三次

D.视情况而定

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第4题

《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。A .同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。

A .同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

B .同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

C .同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

D .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期。

A.一

B.二

C.3

D.任意

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第6题

《劳动合同法》第19条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。

A.3

B.1

C.2

D.4

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第7题

劳动合同法规定,同一劳动者与同一用人单位约定试用期,可以()

A.最多约定一次

B.最多约定二次

C.没有次数限制

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第8题

若企业重新录用离职人员,根据《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期()
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第9题

我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是,同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。

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第10题

根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者试用期的约定为()

A.据劳动者工作岗位异动而定

B.只能约定一次

C.双方协商

D.据用人单位规章而定

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