“管理是通过他人把事情做好”，管理者，既管事又管人（）

A.管理者人际关系更广

B.管理者的职位更高

C.管理者通过他人把事情做好

D.管理者的工作内容更复杂

A.管理就是借他人之力把事情办好

B.协调一个组织的活动以达到其目标

C.运用各种权力来源，以便达成个人目标

D.管理者通过计划、组织、领导、控制实现组织目标

A.公司的董事长

B. 军队的基层连长

C. 政府的新闻发言人

D. 企业的经理人

A.对资源进行整合

B.对未来方向进行把握

C.把事情做不好

D.把事情做对

E.把事情做好

A.羡慕嫉妒恨是一种有害无益的心理情绪

B.与其羡慕嫉妒恨，不如知耻而后勇，尽力把自己的事情做好

C.我们应该用祝福的心态看待他人，用他人的成功激励自己

D.我们应该保持一种“比上不足，比下有余”的心态，学会宽慰自己

A.对使命与责任的担当

B.用心把事情做好

C.像个做事的样子

D.看起来像那一行的人

A.羡慕嫉妒恨是一种有害无益的心理情绪。

B.与其羡慕嫉妒恨，不如知耻而后勇，尽力把自己的事情做好。

C.我们应该用祝福的心态看待他人，用他人的成功激励自己。

D.我们应该保持一种“比上不足，比下有余”的心态，学会宽慰自己。

在你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力

A 决定方向分配人员鼓舞和激励他人。

B 通过别人完成事情。

C 利用个人的人格魅力来激励别人。

D 利用各种可用的力量来作为激励工具。

A.决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人

B.通过别人完成事情

C.利用个人的人格魅力来激励别人

D.利用各种可用的力量作为激励工具。

“羡慕嫉妒恨”是今年的网络流行语，它正好刻画了嫉妒的生长轨迹：始于羡慕终于恨。对一个人来说．被人嫉妒等于领受了嫉妒者最真诚的恭维，是一种精神上的优越和快感。而嫉妒别人，则或多或少透露出自己的自卑、懊恼、羞愧和不甘。忌恨优者、能者和强者，既反映自己人格的卑污，也不会有任何好结果。因此，__________。

以下哪一项陈述可以最合逻辑地完成上文的论述？

A．羡慕嫉妒恨是一种有害无益的心理情绪

B. 与其羡慕嫉妒恨，不如知耻而后勇，尽力把自己的事情做好

C．我们应该用祝福的心态看待他人，用他人的成功激励自己

D．我们应该保持一种“比上不足，比下有余”的心态，学会宽慰自己