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早退的行为结果（）

A.无故未按规定时间下班，按旷工一天处理，取消本季度考核资格累计旷工两天，公司有权解除劳动关系，并不做任何补偿

B.无故未按规定时间下班，按旷工半天处理，取消本季度考核资格累计旷工一天，公司有权解除劳动关系，并不做任何补偿

C.无故未按规定时间下班，按旷工一天处理，取消本季度考核资格累计旷工两天，公司有权解除劳动关系，并不做任何补偿

D.无故未按规定时间下班，按旷工半天处理，取消本季度考核资格累计旷工两天，公司有权解除劳动关系，并不做任何补偿

答案

无故未按规定时间下班按旷工一天处理取消本季度考核资格累计旷工两天公司有权解除劳动关系并不做任何补偿

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迟到、早退凡未按学校规定时间上下班的行为，视为迟到或早退。减发100元每次（）

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第2题

员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗，且又未事先请假的均视作迟到或早退（）

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第3题

迟到和早退定义：员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗钟以内（含钟），且又未事先请假的均视作迟到或早退（）

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第4题

迟到和早退定义：员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗30分钟以内（含30分钟），且又未事先请假的均视作迟到或早退（）

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第5题

到、早退、无故不参加晨、晚会及各类培训、不打考勤卡、未按排班时间上班、私自换调班处罚规定是（）

A.给予通报批评并给予100元/次负激励

B.首次违规，对当事人进行通报批评并给予500元负激励；二次违规，当事人自有员工解除劳动合同、厂家促销员清退回厂家并给予500元/次负激励

C.当事人自有员工解除劳动合同、厂家促销员清退回厂家并给予1000元/次负激励

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第6题

以下选项描述正确的有（）

A.旷工是指员工未按公司要求办理请假手续，假期期满不续假的行为

B.旷工是指未经公司批准擅自不到岗、擅自离岗的行为

C.旷工是指迟到、早退超过 1h 的行为

D.旷工时间段不计入出勤时间

E.构成旷工行为的，公司将通知员工本人，员工如在三日内作出合理、正当解释并按规定补办请假程序手续不再按旷工处理

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第7题

公司出差管理办法中如未按原计划返回，并且未报告延期返回者视为（）

A.自动离职

B.无故旷工

C.迟到、早退

D.请假

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第8题

脱岗指员工未按预定的时间按时（)以及无故不在本岗位的行为

A.到岗上班

B.提前离岗下班

C.病假

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第9题

门诊各级医师必须按“门诊出诊时间排班表”按规定时间提前5-10分钟上班,不得无故迟到、早退、脱岗。因临时外出参加会议、学习、病假、事假等，需要停诊、替诊的提前24小时申请，经主管部门审批，门诊部备案后方可停诊、替诊。遇重大抢救或其它紧急原因不能按时出诊的医生先安排、再核实，并记录核实结果。严禁临时无故停诊，对无原因停诊应及时通报医师所属科室领导。已申请停诊，且又有预约患者时，应安排同专业、同级别医生替诊。并做好预约挂号患者的解释工作（）A．正确B．错误

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第10题

金融机构开展货币鉴别和假币收缴业务有下列（）行为之一，但尚未构成犯罪，涉及假人民币的，按照《中华人民共和国人民币管理条例》的规定予以处罚

A.未按规定时间将柜面和清分收缴的假币解缴中国人民银行分支机构的

B.一次性发现假币 5 张（枚）以上应当向公安机关报告而不报告的

C.无故拒绝受理收缴单位或者被收缴人提出的货币真伪鉴定申请的

D.不当保管、截留或私自处理假币，或者使已收缴、没收的假币重新流入市场的

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第11题

金融机构开展货币鉴别和假币收缴业务，又下列（）行为之一，但尚未构成犯罪，涉及假人民币的，按照《中华人民共和国人民币管理条例》的规定予以处罚

A.未按规定时间将柜面和清分收缴的假币解缴中国人民银行分支机构的

B.一次性发现假币5张（枚）以上应当向公安机关报告而不报告的

C.无故拒绝受理收缴单位或者被收缴人提出的货币真伪鉴定申请的

D.不当保管、截留或者私自处理假币，或者使已收缴、没收的假币重新流入市场的

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