题目
A.宣泄型
B.倾吐型
C.表现型
D.表白型
第1题
第二次咨询,2016年1月12日,求助者单独前来咨询
咨询过程:
心理咨询师:您好!上次咨询中我对您的问题及基本情况有了初步了解,对您的问题我也进行了评估诊断。以下不我想和他一起制定咨询目标。
求助者:您说的咨询目标就是我要解决的问题吧?我现在就是想请您帮我分析分析我丈夫现在究竟是怎么想的,他现在跟着了魔似的,每天往外跑,说是自己去公园散心,大冬天的一个人去公园,一呆就是大半天……这话谁能信呢!但无论我们怎么问,他就是不承认是跟那个狐狸精月会。他知道我到您这儿来咨询后特别生气,说我们每天像审犯人一样审他,现在还寻找外援一起整他,让他感觉没有一点儿尊严,如果把他逼急了。他就敢净身出户。我们明明是在帮他、怕他晚节不保,他反而觉我们是在害他,您说他是不是越老越不懂事了。我是个要面子的人,家里这点事除了您我谁都没敢告诉,怕这事传出去被人笑话,怕亲戚朋友知道了说我没本事、说我连自己家的老头儿都管不住,我不能让他把这个家毁了。
单选:1、以下关于心理咨询目标的描述,错误的是()。
A.咨询目标要由双方共同商定
B.咨询目标是双方共同的目标
C.每个人的近期目标可以不同
D.制定目标要去诊断同时进行
多选:2、求助者在本段对话中出现的多话现象属于()。
A.宣泄型
B.倾吐型
C.表现型
D.表白型
心理咨询师:我能理解您极力想维护这个家的完整,想让外人感觉您的家庭是个美满和睦的家庭的心情。
求助者:是。我就是不能让别人破坏我的家庭
多选:3、心理咨询师在上述谈话中主要表现出了对求助者的()。
A.尊重
B.真诚
C.共情
D.积极关注
单选:4、心理咨询师在这段谈话中所使用的影响型技术是()。
A.内容反应
B.内容表达
D.自我开放
D.情感反应
心理咨询师:但从目前的情况来看,确实没有直接证据表明您丈夫有出轨的行为。
求助者:怎么没有?我跟您再说个事儿,这事儿连我儿子都不知道,您一定替我保密。
心理咨询师:好。
第2题
第3题
第4题
2014年 8月 5日,郭某左眼受伤。此后,郭某一直以治疗眼病为由没有上班。2015年8月4日,A公司人事部书面通知郭某解除劳动合同,理由是医疗期满不能从事原岗位工作。郭 某认为公司解除劳动合同的理由不能成立,于是到当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。在庭审中,A公司诉称,自去年8月以来,郭某未经准许,也没有提交病假条,始终没有到公司上班,直至现在。在此期间公司曾多次通知郭某递交病假条,否则按旷工处理,但郭某一直没有提交。因此,公司是在多次通知郭某无效的情况下才作出解除劳动合同的决定。经过审理,因A公司无法提供足够证据,仲裁委员会作出裁决书。认定A公司解除劳动合同的行为无效,要求双方继续履行劳动合同。双方对此未提出异议,该裁决书即日生效。
此后,A公司一直让郭某在家等待安排工作,并按公司规定的标准,每月支付郭某1500元病假工资直至2016年8月上旬,A公司再次以郭某自 2015年8月5日至2016年8月4日的一年中,存在旷工行为,违反双方劳动合同规定,再次与郭某解除劳动合同。
郭某不服,再次向当地劳动争议委员会申请仲裁。在第二次仲裁庭审中,因A公司仍未能提供充分的证据,证明其曾通知郭某上班并为郭某安排工作,致使再次败诉,只能继续与郭某 履行劳动合同。
请根据我国现行劳动法律法规,对本案例进行全面的剖析。
第5题
A.260号
B.310号
C.311号
D.360号
第6题
A.260号
B.310号
C.311号
D.360号
第7题
A.同意该索赔,赔偿其损失费609万元
B.同意该索赔,但应适当降低赔偿金额
C.同意该索赔,但应适当提高赔偿金额
D.不同意该索赔,业主有权解除合同
第8题
第9题
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