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[单选题]

如办理离职，需提前多长时间申请（）

A.一周

B.15天

C.一月

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C、一月

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第1题

职员工办理离职需提前（）天向站长提出离职申请兼职员工办理离职需提前（）天向站长提出离职申请

A.7,30

B.7,15

C.30，7

D.15，7

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第2题

通过试用期的员工，如申请离职需提前十天提交离职申请（）

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第3题

试用期员工如离职，需至少提前三个工作日向直属上级提交书面离职申请（）

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第4题

试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请，转正后的正式员工离职需提前＿＿天申请，且应按照公司规定正常办理离职手续（HR离职办理时间及地点：周一~周五上午8:00-11:00至第三栋一楼综合办公室）（）

A.7天

B.30天

C.15天

D.45天

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第5题

以下关于员工离职的说法中错误的是（）

A.试用期内离职需提前3天向部门督导申请

B.转正后离职需提前1个月向部门督导申请

C.填写《离职申请表》后就可以离职

D.离职需要办理移交手续，填写《工作移交表》

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第6题

员工转正后有离职意向的，需提前（）天向部门提出离职申请，部门沟通挽留无效后再到综合部办理离职申请手续

A.3

B.2

C.30

D.20

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第7题

若要申请离职，已转正员工需至少提前一个月提出申请，试用期员工至少提前3天提出申请，办理离职手续，必须办理完线上离职手续和线下离职手续才算正式离职（）

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第8题

员工申请离职：转正员工需提前三十日，试用期员工需提前三日向上级部门提出书面申请，批准后交人事部门，方能到期办理离职或解除劳动合同。否则应赔偿公司1个月本人工资的经济损失（）

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第9题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：员工辞职需提前30天递交纸质辞职申请，30天后到人力资源处交回上岗证即可办理离职手续（）

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第10题

试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请，转正后的正式工离职需提前天申请，且应按照公司规定正常办理离职手续（HR离职办理时间及地点：周一~周五下午13:00-16:00至A栋一楼人事办公室）（）

A.7天

B.30天

C.15天

D.45天

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第11题

员工单方提出解除劳动合同需提前（）天向所在部门递交“离职申请”，并依据《员工离职》流程办理相关手续。试用期内员工提出解除劳动合同，应当提前（）日递交“离职申请

A.30、3

B.7、30

C.15、3

D.3、30

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