符合国家生育政策劳务派遣工女工，按集团公司合同制职工享受产休留职休假政策（）

A.集团公司招收录用的学校毕业生、择优录用的劳务派遣工等人员，初次签订劳动合同期限为一年（办理进京落户手续的本科及以上毕业生可签订无固定期限劳动合同）

B.从事机车乘务员岗位人员第一次续订劳动合同为固定期限六年，其余岗位人员第一次续订劳动合同可为固定期限六年或无固定期限

C.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄十年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同

D.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄五年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同

A.派遣没有电工证的人去做电工活

B.应用工单位要求，派遣女工去用工单位做侍应生

C.按照用工单位要求，派遣一花甲老农去做茶炉工

D.用工单位要求一退伍军人去做保安，遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安

A.派遣没有电工证的人去做电工活。

B.应用工单位要求，派遣女工去用工单位做侍应生。

C.按照用工单位要求，派遣一花甲老农去做茶炉工。

D.用工单位要求一退伍军人去做保安，遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。

A.派遣没有电工证的人去做电工活

B.应用工单位要求，派遣女工去用工单位做侍应生

C.按照用工单位要求，派遣一花甲老农去做茶炉工

D.用工单位要求一退伍军人去做保安，遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安

A.临时性

B.经常性

C.辅助性

D.替代性

E.危险性

A.年休假、婚假、丧假按考核等级对应系数发放

B.符合国家生育政策的产假按系数1发放

C.事假、病假按系数0.9发放

D.不符合国家生育政策的产假停发

A.记过处分

B.留用察看处分

C.撤职

D.退回劳务派遣单位

A.病假职工、女职工

B.女职工、未成年工

C.未成年工、劳务派遣工

D.劳务派遣工、女职工

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.简单性

E.复杂性