黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：高级经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖部上半年累计（）元，上半年直辖部至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

A.4230，20000

B.4320，20000

C.4230，24000

D.4320，24000

B．上一年度车险单均出单时长小于10分钟

C．一年度出单总量高于地市分公司专职出单员平均水平

D．上一年度绩效考核为合格或以上

E．无发生重大过失、无违规违纪、无通报批评

F．被评为总公司级别出单标兵的出单人员，或代表省公司参加总公司级别出单技能竞赛获奖的出单人员，可直接免考续期1年出单资格，不受上面5条要求限制

B．上一年度车险单均出单时长小于10分钟

C．上一年度出单总量高于地市分公司专职出单员平均水平

D．上一年度绩效考核为合格或以上

E．无发生重大过失、无违规违纪、无通报批评

F．被评为总公司级别出单标兵的出单人员，或代表省公司参加总公司级别出单技能竞赛获奖的出单人员，可直接免考续期1年出单资格，不受上面5条要求限制

A.10%、31%

B.30%、31%

C.31%、30%

D.30%、30%

A.累计13个月继续率达成率

B.新保退保率

C.真我合规文化宣讲推动

D.真我合规专员案例萃取