题目
第1题
A.书面描述法
B.关键事件法
C.评分表法
D.行为定位评分法
第2题
A.绩效计划
B.工作指标
C.绩效目标
D.任务计划
第3题
A.绩效目标
B.绩效计划
C.工作计划
D.工作目标
第4题
第5题
是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准,对财政支出产出和效果进行客观、公正的评价。
A.财政预算考评
B.财政支出绩效评价
C.绩效审查
D.部门预算考核
第6题
A.薪酬
B.培训
C.考核
D.绩效
第7题
A.Y.是
B.N.否
第8题
第9题
A、建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法
B、考核员工工作业绩
C、将不同的员工进行科学的比较
D、公司整体工作绩效的改善和提升
第10题
A考评工作以员工工作态度为主
B考评者对考评指标的标准容易把握
C考评工作的操作性与效度较差
D不适合于对员工沟通能力进行考评
第11题
A.关键绩效指标
B.员工考核
C.绩效考评制度
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