A1经纪人当月提成<2500,经纪人当月能领取多少保障薪（）

A.2500元

B.以2500元为标准，按当月签约实际天数计算

C.2500+提成

A.上月有累积未扣除的基础业绩提佣

B.当月有未扣除的基础业绩提佣

C.当月产生新绩效提成情况下，先使用激励抵扣后再扣提成

A.0/2,12000元

B.0/1,10000元

C.0/1,12000元

D.0/2,10000元

A.7500

B.5000

C.4500

D.5500

A.新入职的A0经纪人，20日（含）前入职的当月计入考核

B.新入职的A0经纪人，20日（含）后入职的当月不计入考核

C.A0经纪人入职3个月内积分累计达到150，可在次月升至A1级别

D.A0/1经纪人入职6个月内积分累计达到300，可在次月升至A1级别

A.50%；2； 3； 1.8

B.30%； 3；4； 2

C.40%；2；3

A.营业部应告知证券经纪人“本月实得业绩报酬”金额，由证券经纪人自行到当地税务部门开具发票

B.证券经纪人到当地税务部门开具劳务发票并取得相应完税凭证后送交营业部入帐

C.营业部通过现金支付的方式支付证券经纪人当月的业绩报酬

D.提成比例变更的，自变更之日起生效，生效后营业部按变更后比例支付业绩报酬。

A.经纪人人职级可以跨级升、降，叧要满足积分要求即可

B.每月21日（不含）前入职的当月考核基础分，21 日后入职的当月不减基础分

C.经纪人A0三个月未达到A1或者成A0/1,；当 A0/1超过三个月未晋级A1及以上职级,可进入淘汰流程。如加盟商同意， 可继续留用3个月

D.;A1 及以上职级积分≤0时，可进入淘汰流程。如加盟商同意，可继续留用 3个月

A.1261.66元

B.1299.88元

C.1338.12元