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甄选测试方式（）

A.简历

B.面试（初试、复试）

C.测评（笔试，能力素质测评，情景模拟—公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等方式，AC评鉴中心）等

答案

C、测评（笔试，能力素质测评，情景模拟—公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等方式，AC评鉴中心）等

更多“甄选测试方式（）”相关的问题

第1题

甄选测试方式包括筛选简历、面试（初试、复试）、测评（笔试，能力素质测评，情景模拟—公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等方式，AC评鉴中心）等（）

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第2题

促销人员招聘与甄选主要程序包括（)。

A.公布招聘信息

B.测试

C.简历筛选

D.电话面试

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第3题

甄选与录用测试环节的首要步骤是？（）

A.面试

B.心理测验

C.申请表或简历的筛选

D.笔试

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第4题

促销人员招聘与甄选主要程序包括（）。

A.电话面试

B.测试

C.公布招聘信息

D.简历筛选

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第5题

人员甄选的方法包括()

A.简历筛选

B.测试甄选

C.面试甄选

D.背景调查

E.效度分析

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第6题

寿险公司在进行人员甄选时历经的程序有审查简历、甄选测试、面试、初步雇佣决策、背景核查、体检、发送录用通知，但有的公司基于节约时间考虑，可能会将有些程序合并同时进行，在不增加成本的前提下哪些程序可以合并进行？ ()

A.审查简历与面试

B. 甄选测试与面试

C. 面试与背景核查

D. 体检与发送录用通知

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第7题

以下各项属于招聘活动中的甄选环节的是（)。

A.供求分析、招聘需求

B.选拔测试、面试

C.筛选求职申请表和简历

D.体检

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第8题

员工甄选程序都包括审查求职申请表或求职简历、甄选测试、面试、初步雇佣决策、雇佣候选人背景核查、体检、发出雇佣通知书等7个步骤，

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第9题

关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是()。

A.评价求职申请和简历

B.背景调查

C.体检

D.实际录用

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第10题

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是（)。A背景调查.体检B筛选求职申请表和简历C供需分析.

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。

A背景调查.体检

B筛选求职申请表和简历

C供需分析.招聘需求

D选拔测试.面试

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