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[单选题]

借故拖延型的客户沟通方法是什么()

A.陈述事实

B.实惠催化

C.原因追查

D.热销逼定

答案
C、原因追查
更多“借故拖延型的客户沟通方法是什么()”相关的问题

第1题

导游人员对游客提出一些不合理的要求予以婉拒的方法有()等。

A.反复周旋

B.先是后非

C.借故拖延

D.顺水推舟

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第2题

在物业管理服务活动中,物业管理企业及员工与客户的沟通随时随地可能发生,沟通的内容、形式、方法是复杂多变的,沟通并无固定模式,一般而言有倾听、()等方法

A.提问

B. 表示同情

C. 拖延

D. 积极跟踪

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第3题

在物业管理服务活动中,物业服务企业及员工与客户的沟通随时承地可能发生,沟通的内容.形式.方法是复杂多变的,沟通并无固定模式,一般而言有倾听.()等方法

A.提问

B.表示同情

C.拖延

D.积极跟踪

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第4题

返修车辆班组在维修时间上优先安排的原则,不得借故拖延()
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第5题

中标单位接到中标通知书后借故拖延不签合同,招标单位可没收其投标保证金。()

中标单位接到中标通知书后借故拖延不签合同,招标单位可没收其投标保证金。()

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第6题

自己职责范围内的事,借故不办,推给他人或拖延不办,总是不能及时解决,因而造成重大事故者,称为玩忽职守。()
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第7题

住宿员工离职(包括自离、辞退等),须离职当天内搬出员工宿舍,不得借故拖延()
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第8题

住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延()
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第9题

公司基于业务上的需要,经过与员工的协商,可对员工的工作内容、工作地点、工作岗位等进行变动,该员工不得借故拖延或拒不到职()
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第10题

如果受指导方接受了咨询指导,行政机关应当按照承诺的利益诱导予以全面兑现,不能借故拖延或者拒绝履行职责。这是()原则的要求。

A.合法性

B.行政合理

C.依赖保护

D.高效便民

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第11题

住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿()
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