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[判断题]

连续旷工 3 天或同一考勤周期内累计旷工达3天者,一年内累计旷工达 5 天者,按自动离职处理()

答案
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第1题

连续旷工2日(含)以上,或一个考勤周期内累计旷工2日(含)以上,除按旷工扣除工资以外,公司公司中止与其合作()
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第2题

员工出现连续旷工()或考勤周期内月累计旷工()及以上者,属严重违纪,公司有权予以辞退

A.一天

B.二天

C.三天

D.五天

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第3题

连续旷工()天及以上或在任何365天的周期内累计旷工()天及以上者,视为严重违反公司规章制度,公司有权与其解除劳动关系,并不支付任何赔偿

A.5;3

B.3;5

C.3;6

D.6

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第4题

在一个考勤月内,连续旷工2日或累计旷工()日的,视为严重违反公司考勤及假期管理制度,公司予以解除劳动合同。

A.7

B.5

C.3

D.4

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第5题

连续旷工达3天或一个年度周期内累计旷工达5天,属于严重违反规章制度的行为,予辞退资遣()
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第6题

考勤管理中规定,员工一个月内累计旷工 3 个工作日(含),扣除旷工当日双倍岗位工资;单月连续旷工 3 个工作日以上或自然年累计旷工__以上除扣除旷工当日双倍岗位工资以外,公司有权与员工解除劳动合同且不支付补偿金()

A.7 日

B.8 日

C.9 日

D.10 日

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第7题

根据《员工考勤与休假管理程序》,一年内累计旷工()天及以上(含本制度视为旷工的情形),或一年内迟到早退累计()次及以上,视为严重违纪,公司有权与其解除劳动合同,且不予支付任何赔偿金、补偿金

A.1;3

B.3;10

C.5;10

D.7

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第8题

连续旷工天或全年累计旷工达天者,属于严重违反公司规章制度()

A.5;10

B.3;10

C.3

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第9题

公司员工连续旷工达到()天或当年度累计旷工达到()天的,视为自动离职

A.3 , 5

B.1 , 3

C.2 , 5

D.3 , 7

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第10题

连续旷工__天(含)或一年内累计旷工__天(含)以上,按开除处理()

A.2 4

B.3 4

C.3 5

D.4 5

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第11题

员工连续旷工两天或一月内累计旷工()天,公司有权解除劳动合同

A.1

B.2

C.3

D.4

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