更多“连续旷工 3 天或同一考勤周期内累计旷工达3天者，一年内累计旷工达 5 天者，按自动离职处理（）”相关的问题
第1题
连续旷工2日（含）以上，或一个考勤周期内累计旷工2日（含）以上，除按旷工扣除工资以外，公司公司中止与其合作（）
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第2题
员工出现连续旷工（）或考勤周期内月累计旷工（）及以上者，属严重违纪，公司有权予以辞退
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第3题
连续旷工（）天及以上或在任何365天的周期内累计旷工（）天及以上者，视为严重违反公司规章制度，公司有权与其解除劳动关系，并不支付任何赔偿
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第4题
在一个考勤月内，连续旷工2日或累计旷工()日的，视为严重违反公司考勤及假期管理制度，公司予以解除劳动合同。
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第5题
连续旷工达3天或一个年度周期内累计旷工达5天，属于严重违反规章制度的行为，予辞退资遣（）
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第6题
考勤管理中规定，员工一个月内累计旷工 3 个工作日（含），扣除旷工当日双倍岗位工资；单月连续旷工 3 个工作日以上或自然年累计旷工__以上除扣除旷工当日双倍岗位工资以外，公司有权与员工解除劳动合同且不支付补偿金（）
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第7题
根据《员工考勤与休假管理程序》，一年内累计旷工（）天及以上（含本制度视为旷工的情形），或一年内迟到早退累计（）次及以上，视为严重违纪，公司有权与其解除劳动合同，且不予支付任何赔偿金、补偿金
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第8题
连续旷工天或全年累计旷工达天者，属于严重违反公司规章制度（）
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第9题
公司员工连续旷工达到（）天或当年度累计旷工达到（）天的，视为自动离职
A.3 ， 5
B.1 ， 3
C.2 ， 5
D.3 ， 7
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第10题
连续旷工__天（含）或一年内累计旷工__天（含）以上，按开除处理（）
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第11题
员工连续旷工两天或一月内累计旷工（）天，公司有权解除劳动合同
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