小黄和小王在国内设置了呼叫转移，小黄无条件转移到了小王的号码上，现小王国际漫游到韩国，呼转未取消，小刘打小黄的电话，小王和小黄应该如何收费（）

A.小王的处理没有问题，小黄缺乏团队协作性

B.小王的处理就有问题，小黄缺乏团队协作性

C.小王的处理没有问题，小黄缺乏团队自主性、思考性

D.小王的处理有问题，小黄缺乏团队自主性、思考性

A.隐私保密原则

B.声明质量原则

C.保护声明原则

D.差别平等原则

A.小黄和小李

B.小张和小王

C.小赵和小宋

D.小田和小吴

解释。

根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是：

A．小王一直认为同事小张是一个冷漠、不喜欢帮助别人的人，直到最近小张在工作上结小王很大帮助，小王对小张的印象才有所改变

B．新学期开始的时候，小李的勤奋、踏实给赵老师留下了深刻的印象，果然小李不负师的期望，在学习过程中，非常勤奋刻苦，期末的时候小李还因学习成绩突出获得了一等奖学金

C．在某公司招聘员工的面试中，小黄因过于紧张在回答考官提出的前面几个问题时有口吃，尽管小黄及时调整了自己的状态，完整流利地回答了考官随后提出的几个问题，但给小黄的评价仍然是思维缺乏敏捷性、不善于表达自己

D．科学家做过这样的测试，要求被测试者分别描述“热情”和“冷淡”的人的个性特征，90%以上的被测试者认为热情的人同时也是慷慨的、富有幽默感的、勤奋的和有礼貌的，而大多数被测试者认为冷淡的人是粗鲁的

A.小王可以从小黄的合伙企业中分取得利益来受偿

B.小黄不必经其他人同意，即可将合伙财产份额直接抵偿给小王

C.小王可申请强制执行小黄的合伙财产份额

D.对小黄的合伙财产份额的强制执行，小张和小梁享有优先购买权

A.小张运用自己的专业知识，顺利完成了领导交给他的任务，得到同事们的称赞

B.还在试用期的小王，用了整整一周的时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价

C.元旦刚过，小黄请叔叔和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”

D.上个月，小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组

A.小张运用自己的专业知识，顺利完成了领导交给他的任务，得到同事们的称赞

B.还在试用期的小王，用了整整一周的时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价

C.元旦刚过，小黄请叔叔和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”

D.上个月，小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组

A.家庭系统

B.生态系统

C.家庭抗逆力

D.家庭生命周期

A.管家小黄把账号借给小李用

B.管家小王盘点棉织品时差异率为2%

C.管家小明盘点客耗品时差异率为1%

D.管家小周在前台张贴每季度集团风险通讯

E.管家小徐和客户关系非常好，帮客户交水电费